原创力文档店经理/储备店经理—绩效面谈表
员工姓名：岗位名称：所在区域：入职日期：技能等级：□初级□中级□高级
绩效评估内容
权重
得分
本月绩效表现评价
下月改进方向
业绩管理
营业额达成率；
利润达成率；
加盟商考核合格率；
50%
质量管理
出品/服务/环境管理达标率；
30%
资产管理
固定资产盘点；
物料进销存管理；
设备管理；
15%
团队建设
员工生活管理抽查；
店铺操作技能抽查；
核心员工稳定率；
5%
绩效等级及系数说明：□优秀：绩效奖金系数×1.4，
店经理/储备店经理—绩效面谈表
员工姓名：岗位名称：所在区域：入职日期：技能等级：□初级□中级□高级
绩效评估内容
权重
得分
本月绩效表现评价
下月改进方向
业绩管理
营业额达成率；
利润达成率；
加盟商考核合格率；
50%
质量管理
出品/服务/环境管理达标率；
30%
资产管理
固定资产盘点；
物料进销存管理；
设备管理；
15%
团队建设
员工生活管理抽查；
店铺操作技能抽查；
核心员工稳定率；
5%
绩效等级及系数说明：□优秀：绩效奖金系数×1.4，
文档评论（0）