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广州XXXXXX有限公司
人力资源管理规定
一总则
第一条为实现人力资源管理的规范化、科学化，使公司的人事管理工作更适应新形势、新经营机制的运行，促进公司持续稳定地发展，实现公司的长远规划和目标，确保公司和员工的切实利益，依据《劳动法》及有关规定制定本办法。
第二条坚持公平、公正、竞争、择优的用人原则，建立激励和约束相结合的内部管理体制，运用科学、规范的人力资源管理方法，把公司员工培养成竞争力强、作风硬朗、有品德的高素质人才。
第三条根据集团公司关于干部管理权限的规
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