人力资源部主任岗位职责.docVIP

人力资源部主任岗位职责.doc

人力资源部主任岗位职责

1.参加公司安委会会议；提出需要公司安委会协调解决的事项，完成安委会议定的相关工作。

2.落实上级管理部门的安全要求，组织开展本部门的安全隐患排查，督促落实隐患整改。

3.依照国家法律和上级规定，保证各级安全监督机构设置及人员配备符合相关的要求；按照生产定员标准，合理配置人力资源。

4.负责公司系统劳动保护的管理工作，协助有关部门做好职业卫生工作。

5.按国家政策规范参加工伤保险，负责工伤认定申报工作的指导，组织做好工伤事故的善后处理工作。

6.参加安全生产奖惩制度的制订工作，参与较大、重大和特别重大事故的调查处理工作，并对事故相关责任人提出行政处理意见。

7.负责建立健全本部门员工安全生产责任制，落实安全生产责任。

8.把安全生产工作作为员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。

9.做好各类人员的健康检查工作，发现无法适应本岗位情况，及时调离。

10.做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护。

11.执行《劳动法》，做好员工请假、休假、事假、病假的记录和保管工作。

12.负责制定、修订《公司培训实施细则》、《劳保用品的发放标准》并督促执行。

13.配备各类人员时，要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合安全生产管理能力，从源头抓好安全工作。