调解劳动协议书.docxVIP

一、当事人信息

乙方的离职原因为________，自______年____月____日起与甲方解除劳动关系。

二、协议事由

甲乙双方经调解委员会调解，就劳动关系解除后的相关事宜达成一致。甲方同意履行法定义务，乙方自愿接受调解方案，双方为妥善解决争议，特签订本调解协议。

三、协议条款

（1）劳动关系解除后的经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币________元（大写：________）。该款项包含乙方解除劳动合同前的十二个月平均工资、工作年限计算的经济补偿以及法定经济补偿标准的差额部分。

2.乙方确认已实际领取该经济补偿金，并承诺不再就劳动关系解除事宜提出任何经济赔偿要求。

（2）社会保险及档案处理

1.甲方应在解除劳动关系之日起十日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方档案按规定移交至乙方户籍所在地或社保经办机构。

2.乙方承诺已知晓社会保险转移的流程，并配合甲方完成相关手续。如因乙方原因导致社保关系转移延迟，责任由乙方承担。

（3）竞业限制条款（如适用）

1.乙方确认其在职期间接触的甲方商业秘密范围，包括但不限于________。

2.甲方同意给予乙方竞业限制补偿金人民币________元（大写：________），按月支付，支付期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.乙方承诺在竞业限制期限内，不得到