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2026年井冈山大学及附属医院招聘工作人员18人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？（）

A、支持工厂的决定，因规章制度已明确规定开除处分

B、要求工厂提供事故调查报告，并重新评估处分合理性

C、直接判决撤销工厂的处分决定

D、因涉及工厂内部管理，不予受理仲裁申请

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位的处分不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会需审查用人单位的处分是否合法合理。题干中，工厂依据规章制度开除张某，但张某对处分不服，仲裁委员会应要求工厂提供事故调查报告，并重新评估处分的合理性。A项错误，规章制度需合法合理，不能随意开除员工。C项错误，仲裁委员会需审查后作出裁决，不能直接撤销。D项错误，劳动争议属于仲裁范围。故选B。

2．李某在超市购物时，因超市收银员操作失误多找零钱100元。李某发现后立即退还，但超市以“已过购物时间”为由拒绝其返还款项。超市的做法是否违反《中华人民共和国消费者权益保护法》？（）

A、不违反，超市有权根据内部规定拒绝退款

B、违反，消费者有