餐饮管理高效执行力培训课程.pptVIP

管理人员执行力培训;我们先来看一种故事;张三和李四同步受雇于一家店铺，他们拿同样的薪水。一段时间后，不知道怎么回事，张三青云直上，又是升职又是加薪，而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发怨言了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别。

“李四，”老板开口说话了，“您目前到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的？”一会儿功夫，李四便从集市上回来向老板报告：“今早集市上只有一种农民拉了一车土豆在卖。”

“有多少？”老板又问。李四没问，于是赶紧戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”

“价格呢？”老板继续问他。“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。

“好吧，”老板接着说，“目前请您坐到这把椅子上，别出声，看看别人怎么说。”于是老板把张三叫来，吩咐他说“张三，您目前到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”

张三也不久就从集市上回来了，他一口气向老板报告说：“今天集市上只有一种农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也廉价，于是顺便带回来一种让您看看，”

张三边说边从提包里拿出一种土豆，“我想这么廉价的土豆一定能够盈利，依据我们以往的销量，40袋土豆在一种星期左右就能够全部卖掉。所以我把那个农民也带来了，他目前正在外面等您