自考组织行为学-第八章.pptVIP

组织行为学1

组织行为学目录绪论第一篇个体心理与行为个性与个体行为分析个体心理与行为第二篇群体行为与管理群体行为基础沟通团队冲突与冲突管理第三篇组织行为组织结构与组织变革组织文化组织学习与学习型组织第四篇领导行为领导及领导理论的发展激励2

第三篇组织行为本篇的主要内容包括：第七章组织结构与组织变革第八章组织文化第九章组织学习与学习型组织3

第八章组织文化本章的主要内容包括：一、组织文化概述二、组织文化理论三、组织文化创建、维系和创新4

第一节组织文化概述一、组织文化的概念不同的学者对组织文化的定义是不同的。赫尔雷格尔、迪尔和肯尼迪、威廉.大内、霍夫斯坦德、刘光明等都有不同定义。（P184）组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。5

第一节组织文化概述二、组织文化的特征（一）整体性（二）独特性（三）继承性（四）创新性（五）连续性6

第一节组织文化概述三、组织文化的功能（一）积极功能1.导向功能2.凝聚功能3.约束功能4.激励功能5.辐射功能6.调适能力7.创新功能7

大家应该也有点累了，稍作休息大家有疑问的，可以询问和交流8

第一节组织文化概述三、组织文化的功能（一