社区卫生服务中心家庭医生签约服务绩效考核方案.docx

社区卫生服务中心家庭医生签约服务绩效考核方案

一、考核目的

通过建立科学、量化、可操作的绩效考核体系，全面评估家庭医生团队签约服务的数量、质量、效率及居民满意度，充分调动家庭医生团队的工作积极性与主动性，推动签约服务从“重数量”向“重质量、重实效”转变，确保基本医疗、基本公共卫生服务、健康管理等签约服务落地见效，切实提升签约居民的获得感与健康水平，同时为团队薪酬分配、评优评先、人员聘用提供客观依据。

二、考核原则

1.客观公正原则：考核标准统一、流程公开、数据可溯源，避免主观评判，确保考核结果真实反映家庭医生团队工作实际。

2.量化导向原则：所有考核指标尽可能量化赋值，难以直接量化的指标明