离职手协议书.docxVIP

一、当事人信息

二、协议事由

鉴于乙方在甲方工作期间接触并掌握部分商业秘密及工作资料，为维护甲方合法权益，同时保障乙方合法权益，双方经友好协商，就离职后的保密义务、竞业限制（如适用）、经济补偿及工作交接等事宜作出如下约定，以明确双方权利义务，避免日后争议。

三、协议条款

（1）工作交接

1.乙方应在离职前________日内完成工作交接，包括但不限于工作文件、客户资料、项目进展、设备工具等，确保所有交接内容完整、准确，并得到甲方书面确认。

2.若乙方未按约定完成工作交接，导致甲方产生损失的，乙方应承担相应赔偿责任，包括但不限于甲方为弥补损失所支付的费用。

（2）保密义务

1.乙方在任职期间及离职后均负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等。

2.保密期限自本协议签订之日起至商业秘密失去保密性之日止，但涉及技术秘密的部分，保密期限直至该技术秘密公开或失去法律保护为止。

（3）竞业限制（如适用）

1.乙方承诺，离职后________年内，不得在甲方所在城市从事与甲方相同或类似业务，亦不得直接或间接为与甲方存在竞争关系的单位工作。

2.竞业限制范围包括但不限于甲方主营业务领域、核心技术领域及主要客户群体，具体范围以附件形式明确。

3.甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为________元，支付方式为________，自