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全市审判业务骨干评选实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标，坚持党管干部、党管人才原则，通过评选树立审判执行一线业务标杆，激发干警钻研业务、创先争优的积极性，进一步提升全市法院审判质效和司法公信力，为服务全市经济社会高质量发展提供坚强的司法人才保障。

二、评选原则

（一）公平公正公开原则。严格按照既定标准和程序开展评选，全程接受纪检监察部门、干警及社会各界监督，确保评选过程透明、结果可信，杜绝人情干预、暗箱操作。

（二）实绩导向原则。以办案数量、质量、效率、效果为核心评价指标，突出对干警解决实际问题能力、疑难复杂案件办理能力、司法为民成效的考核，不唯学历、不唯资历、不唯论文。

（三）分类评选原则。按刑事审判、民事审判、行政审判、执行实施、审判监督、立案信访6个业务类别开展评选，兼顾不同审判领域的业务特点和工作要求，确保评选结果具有针对性和代表性。

（四）优中选优原则。严格控制评选比例，确保入选人员为全市法院审判执行一线的核心骨干，真正发挥示范引领作用。

三、评选范围与名额分配

（一）评选范围。全市各级人民法院在编在岗、从事审判执行一线业务工作满3年以上的员额法官，以及从事审判辅助工作满2年以上、表现突出的法官助理（单独设立“青年审判业务骨干”类别）。下列人员不得参与