员工对管理者的满意调查表.docx

员工对管理者的满意调查表

1.您对直属上级在以下方面的表现如何评价？请根据实际情况选择最符合的选项。

（1）工作指导与支持

总是能给予清晰的工作指导，并在我需要时提供必要的资源支持。

大多数情况下指导明确，支持较为及时。

指导有时不够清晰，或支持需要多次申请才能获得。

经常感到工作方向不明确，难以获得有效支持。

几乎无法获得任何有效的工作指导与资源支持。

（2）沟通反馈与倾听

沟通渠道畅通，能主动、及时地进行双向沟通，并认真倾听我的意见。

能够进行定期沟通，大部分时候愿意倾听。

沟通频率一般，以布置任务为主，较少主动倾听。

沟通不足，且很少听取我的想法和反馈。

基本没有有效沟通，我的意见得不到重视。

（3）任务分配与协调

任务分配合理，充分考虑我的能力与工作量，并能有效协调跨部门合作。

任务分配基本合理，协调工作大多能顺利进行。

任务分配偶尔有工作量不均或职责不清的情况，协调效率一般。

任务分配常不合理，导致工作压力过大或过闲，跨部门协作困难。

任务分配混乱，经常出现职责冲突或无人负责的情况。

（4）决策的公正性与透明度

决策过程透明，依据充分，且对待所有团队成员公平公正。

决策过程基本透明，大多数决策感觉是公平的。

部分决策的缘由不够清晰，公平性偶尔受到质疑。

决策常常不透明，感到存在偏袒或不公。

决策完全缺乏透明度，存在明显的不公平现象。

（5）对员工成长的关注

非常关心我的职