2026年人力资源管理师四级理论冲刺必备试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师四级理论冲刺必备试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共50题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。

A.劳动关系无效

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动合同自动终止

D.双方协商订立劳动合同

2.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

3.下列情形中，属于用人单位可以单方解除劳动合同的是（）。

A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内

4.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

5.劳动争议仲裁委员会由劳动行