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人力资源中介合同中的服务标准规定2026

甲方（客户）：_________________________

乙方（中介机构）：___________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用原则，就人力资源中介服务事宜达成如下协议：

###第一条服务内容

1.1乙方应向甲方提供以下服务（具体服务项目以双方签订的《服务需求确认书》为准）：

（1）人才招聘服务：包括高端猎头、批量招聘、校园招聘、专项招聘等；

（2）人才推荐服务：根据甲方岗位需求筛选候选人，安排面试、背景调查、薪酬谈判等；

（3）劳务派遣服务：负责派遣员工劳动合同签订、社保公积金缴纳、工资发放、用工管理等；

（4）人事代理服务：包括员工档案托管、社保公积金代缴、个税申报、退休手续办理等；

（5）人力资源咨询服务：包括组织架构优化、薪酬体系设计、绩效管理方案、劳动合规风险防控等；

（6）培训服务：提供新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等定制化课程。

1.2乙方不承担以下责任：

（1）甲方内部管理决策（如岗位取消、裁员计划）导致的服务中断；

（2）候选人入职后甲方原因（如岗位调整、薪酬未兑现）导致的离职；

（3）因不可抗力导致的服务无法履行。

###第