[龙湾区]2025年浙江温州市龙湾区人力资源和社会保障局编外招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[龙湾区]2025年浙江温州市龙湾区人力资源和社会保障局编外招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”区别的说法，错误的是？

A.请示是事前文，报告是事后或事中文

B.请示需要上级批复，报告不需批复

C.请示可以一文多事，报告必须一文一事

D.请示是上行文，报告也是上行文

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

3、在行政决策过程中，若决策方案存在多种可能结果，且每种结果发生的概率可以预先估计，这种决策类型属于？

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.程序化决策

4、下列关于职业道德基本规范的说法，正确的是？

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.办事公道是职业道德的最高境界

C.诚实守信是市场经济的基石

D.奉献社会是职业道德的基本要求

5、在公文处理工作中，下列哪项行为符合保密规定？

A.将涉密文件通过普通邮政寄送至外地

B.在连接互联网的非涉密计算机上处理涉密信息

C.销毁涉密载体时，必须送交指定的销毁机构或自行监销

D.私自复制涉密文件留存个人使用

6、