劳务派遣公司工作管理办法范文.docxVIP

劳务派遣公司工作管理办法范文.docx

劳务派遣公司工作管理办法

第一章总则

第一条为规范本单位劳务派遣工作，保障劳务派遣公司、本单位及派遣人员的合法权益，提高用工效率，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称劳务派遣，是指劳务派遣公司根据本单位的用工需求，与派遣人员签订劳动合同，将其派遣至本单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作，并向本单位收取服务费用的一种用工形式。

第三条本办法适用于本单位与所有劳务派遣公司的合作管理、派遣人员的用工管理以及与劳务派遣相关的各项活动。

第四条劳务派遣工作应当遵循合法合规、平等自愿、协商一致、权责清晰、安全有序的原则。

第二章劳务派遣公司合作管理

第五条劳务派遣公司的资质要求：

（一）依法取得工商行政管理部门颁发的营业执照，且营业执照的经营范围包含劳务派遣业务；

（二）持有有效的《劳务派遣经营许可证》；

（三）具备固定的经营场所和必要的办公设施，拥有健全的组织机构和完善的管理制度；

（四）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，能够依法缴纳社会保险费；

（五）近3年内无重大违法违规记录，未被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单；

（六）具备相应的从业人员，能够为派遣人员提供必要的服务和管理。

第六条合作筛选与考察：

（一）本单位人力资源部门负责劳务派遣公司的筛选与考察工作。