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2026年中国人民银行招录公务员考试（面试）能力提高训练题及答案

第一部分：考试说明与测评要素

本套试卷专为2026年中国人民银行招录公务员考试（面试）阶段设计，旨在通过高仿真度的模拟训练，全面提升考生的综合分析能力、应急应变能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、言语表达能力以及专业素养。中国人民银行作为国家的中央银行，其面试环节不仅考察公务员通用的能力素质，更侧重于考察考生对宏观经济金融形势的理解、金融监管政策的认知、金融风险防控意识以及履职所需的专业深度。

试卷结构采用结构化面试常见形式，共包含8道题目。考生需注意，在面试作答时，逻辑的清晰性、观点的深刻性、措施的可行性以及言语的流畅性是得分的关键。此外，针对涉及经济金融理论的专业题目，考生需具备扎实的理论基础，能够运用专业术语进行准确阐述。

第二部分：模拟试题

1.当前，数字人民币（e-CNY）的推广工作正在稳步推进，但在推广过程中也遇到了一些阻力，比如部分民众使用习惯难以改变、商户受理环境有待完善等。作为中国人民银行某分支机构的工作人员，如果领导让你针对辖区内数字人民币推广受阻的情况进行调研，你将如何开展？

2.近年来，中小银行面临较大的经营压力，不良贷款率有所上升。有人说，应当允许部分经营不善的中小银行破产退出市场，以实现金融市场的优胜劣汰；也有人说，银行破产涉及面广，必须由政府兜底，不能让其破产。对此，请谈谈你的看