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员工转岗培训效果试题.doc

员工转岗培训效果试题.doc

    员工转岗培训效果试题

    一、单选题（每题3分，共30分）

    1.转岗培训的主要目的是让员工（）。

    A.熟悉新岗位工作流程B.提升原岗位技能C.增加工作经验D.提高工作效率

    2.培训效果评估中，对员工知识掌握程度的评估属于（）。

    A.反应层面评估B.学习层面评估C.行为层面评估D.结果层面评估

    3.以下哪种方式最能直观地反映转岗培训对员工工作绩效的提升？（）

    A.培训前后的考试成绩对比B.同事的评价C.工作任务完成的质量和效率变化D.培训后的自我感觉

    4.在转岗培训中，案例分析主要是为了培养员工的（）。

    A.沟

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