夏书章-行政管理学-第六章-人事行政.pptVIP

第六章

人事行政

;主要内容;一、人事行政;１.人事管理;2.人事行政;3.人事行政的基本功能;4.人事行政的主要环节;二、国家公务员制度;（一）西方国家公务员制度;（二）国家公务员制度;中国国家公务员制度的主要内容;1．职位分类;（1）职位设置;领导职务层次;非领导职务;（2）职位说明书;分为十五级，职务与级别的对应关系是：

国务院总理：一级；

国务院副总理，国务委员：二至三级；

部级正职，省级正职：三至四级；

部级副职，省级副职：四至五级；

司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

科员：九至十四级；

办事员：十至十五级。;2．录用;录用规定;3．考核;考核程序;考核结果的应用;年度考核基本称职的;年度考核不称职的;４．奖励;奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。;惩处;处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。;５．职务任免;国家机构领导人员产生办法;公开选拔、竞争上岗;职务升降;６．培训;交流与回避;血亲姻亲回避;地域回避;利害关系