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2026年二级人力资源管理师试题精选

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人员编制制定

D.人力资源规划方案的实施

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且较为简单的是（）。

A.定性预测法

B.时间序列分析法

C.回归分析法

D.指标分析法

3.下列不属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.内部晋升法

B.人员调配法

C.人员流失率预测法

D.职位分析法

4.在招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是（）。

A.情境模拟测试

B.面试

C.心理测验

D.简历筛选

5.下列不属于外部招聘渠道的是（）。

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

6.在人员甄选方法中，通过模拟工作情境来评估候选人能力的方法是（）。

A.背景调查

B.情境模拟测试

C.笔试

D.面试

7.招聘流程中，确定录用人员的关