公司行政人事管理制度.docx

公司行政人事管理制度

第一章总则

为规范公司内部管理，优化人力资源配置，营造公平、公正、高效的工作环境，保障公司与员工的合法权益，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，是公司行政人事管理的基本准则。

第二章组织架构与部门职责

公司实行在总经理领导下的部门负责制。行政人事部作为公司行政与人力资源管理的职能部门，主要职责包括但不限于：组织拟定公司发展规划及管理制度；负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系与企业文化建设；统筹公司行政后勤、文书档案、会议组织、固定资产、办公环境及安全保卫等工作。其他各部门