人力资源管理师全国统考标准全真练习卷（可打印）.docVIP

人力资源管理师全国统考标准全真练习卷（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.员工培训

D.劳动关系

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人力资源成本预算

D.组织结构设计

3.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的工具是

A.职位说明书

B.绩效考核表

C.培训需求分析

D.薪酬制度

4.员工培训的主要目的是

A.提高员工福利

B.增强企业竞争力

C.减少企业成本

D.完善企业制度

5.劳动合同中必须明确的内容包括

A.工作地点

B.工作时间

C.劳动报酬

D.以上都是

6.劳动争议处理的第一步通常是

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

7.企业文化建设的核心是

A.物质文化建设

B.精神文化建设

C.制度文化建设

D.行为文化建设

8.以下哪项不属于人力资源管理的宏观环境因素

A.经济发展水平

B.社会文化背景

C.企业规模

D.法律法规

9.人员招聘中最常用的方法是

A.内部推荐

B.校园招聘

C.网络招聘

D.以上都是

10.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.