人力资源管理师临考自检试题（历年高频）.docVIP

人力资源管理师临考自检试题（历年高频）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源供给

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人力资源供求预测

B.人力资源管理制度建设

C.人力资源成本控制

D.人力资源配置

3.在工作分析中，确定工作职责、任务和关系的过程称为

A.工作设计

B.工作评价

C.工作分析

D.工作说明书

4.以下不属于工作分析方法的是

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低企业人工成本

B.提高员工福利待遇

C.获取企业所需人才

D.增加企业员工数量

6.内部招聘的优点不包括

A.节省招聘成本

B.减少招聘风险

C.员工适应性强

D.影响内部公平性

7.以下不属于外部招聘渠道的是

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头公司

8.在人员甄选中，常用的心理测试方法不包括

A.能力测试

B.性格测试

C.职业兴趣测试

D.绩效评估

9.人员甄选的核心环节是

A.招聘广告设计

B.简历筛选

C.考试与测评

D.面试

10.以下不属于面试类型的是

A