人力资源管理师临考热身精选模拟试题（高分必备）.docVIP

人力资源管理师临考热身精选模拟试题（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.编制人力资源规划方案

B.分析人力资源现状

C.确定人力资源需求

D.评估人力资源供给

2.以下不属于人力资源规划的基本内容的是

A.人力资源供求预测

B.人力资源管理制度建设

C.人力资源成本控制

D.人力资源流动管理

3.在工作分析中，确定工作职责、任务和关系的过程称为

A.工作设计

B.工作评价

C.工作分析

D.工作说明书编写

4.以下不属于工作分析方法的是

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低员工流失率

B.提高员工工作满意度

C.获取企业所需的人才

D.完善企业人力资源制度

6.招聘广告的设计应遵循的原则不包括

A.真实性原则

B.吸引力原则

C.简洁性原则

D.复杂性原则

7.以下不属于内部招聘方法的是

A.人才推荐

B.招聘广告

C.内部晋升

D.校园招聘

8.以下不属于外部招聘方法的是

A.猎头公司

B.招聘会

C.内部推荐

D.网络招聘

9.在人员甄选中，常用的心理测试方法不包括

A.能力测试

B.性格测试

C.人格测试

D.绩效测试

10.