公司人事管理制度范例.docx

公司人事管理制度范例

一、总则

为建立科学、规范、高效的人事管理体系，优化人力资源配置，保障公司与员工的合法权益，促进员工与公司共同成长与发展，依据国家相关法律法规，并结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工及公司认可的其他形式用工。

二、招聘与录用

公司秉持“德才兼备、人岗匹配、公平竞争、择优录用”的原则开展招聘工作。各部门根据年度经营计划及业务发展需要，于每年末提交下一年度部门人员编制及招聘需求计划，由人力资源部汇总审核，报公司总经理审批后执行。临时或计划外招聘需求，需由部门负责人填写《人员增补申请单》，经分管领导及总经理批准后，由人力资源部组织实施。

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