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小学人事管理制度

为规范学校人事管理，优化人力资源配置，保障教职工合法权益，激发工作积极性，促进学校教育事业持续健康发展，特制定本制度。

第一章总则

学校人事管理遵循国家法律法规和教育主管部门的政策规定，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。人事管理工作的核心目标是建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。学校成立以校长为组长的人事工作领导小组，负责领导、协调和监督全校人事管理工作，日常事务由学校办公室或指定部门具体负责。

第二章岗位设置与职责

学校根据教育教学工作需要，在上级核定的编制和岗位总量内，科学合理设置管理岗位、专业技术岗