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员工守则ktv人事管理制度

第一章总则

为规范公司人事管理，建立科学、系统的人力资源管理体系，保障公司与员工的合法权益，明确双方的权利与义务，营造公平、公正、和谐的工作环境，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司所有在职员工。

第二章招聘与录用

第一条公司遵循“公开招聘、平等竞争、择优录用、人岗匹配”的原则，根据经营发展需要及部门人员需求计划进行招聘。

第二条招聘流程：

1.部门提出用人需求申请，经人事部审核、总经理批准后，启动招聘程序。

2.人事部根据岗位要求，通过合法渠道发布招聘信息，收集、筛选应聘资料。

3.人事部组织初试，