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南宁市交通运输局关于印发《南宁市交通运输局人事管理制度》的通知

为加强我局人事管理科学化、规范化、制度化建设，建设高素质专业化交通运输干部人才队伍，保障我市交通运输事业高质量发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等国家法律法规及上级有关政策规定，结合我局实际，制定本制度。

第一章总则

第一条指导思想与原则。本制度以建设政治坚定、能力过硬、作风优良、廉洁高效的交通运输管理队伍为目标，坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持依法依规、分级分类管理；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

第二条适用范围。本制度适用于南宁市交通运输局机关及所属参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员（以下简称“机关人员”），以及局属事业单位（以下统称“事业单位”）全体在编工作人员（以下简称“事业人员”）的人事管理。局机关及所属单位编外聘用人员的管理参照本制度及相关规定执行。

第三条管理职责。局党组统一领导全局人事管理工作。局组织人事科是全局人事管理工作的职能部门，负责具体组织实施和日常管理工作。局属各单位党组织负责本单位人事管理的具体工作，并接受局组织人事科的指导和监督。

第二章岗位设置与职责

第四条岗位分类。根据工作性质、职责权限和任职条件，岗位分为管理岗位、专业技术