（2026年）拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释培训.pptxVIP

;;;欠薪问题社会危害性凸显;;;;;刑事责任构成要件;;;明确劳动报酬范围;;;;审理流程要点;基础量刑标准

根据《刑法》第二百七十六条之一，拒不支付劳动报酬罪的基础刑期为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果（如群体性事件、劳动者极端行为）则处三年以上七年以下有期徒刑。

区分“数额较大”与“数额巨大”情形，参考《解释》第三条，跨省案件需结合当地高级法院制定的具体数额标准。

从轻/从重情节

从轻情节：

行为人归案后如实供述、认罪认罚（如案例中陈某某情形），可依法从宽处理。

主动支付拖欠报酬并取得谅解的，酌情减轻处罚，但需审查支付时间（是否在提起公诉前）。;;;实践争议案例分析;;;;;互动环节设计;资源使用指南;;;未来可能进一步明确“数额较大”的浮动标准（如地区差异调整）及“严重后果”的具体情形（如群体性事件、极端维权等），增强司法可操作性。;;