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2026年人力资源管理师考试《劳动法》培训试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。）

1.根据我国《劳动法》的规定，劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

B.只有有固定期限和无固定期限两种

C.有固定期限、短期和长期三种

D.以完成一定工作任务为期限和固定期限两种

2.劳动合同中约定试用期的最长时限，适用于（）。

A.所有类型的劳动合同

B.仅限于初次就业的劳动者

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.只能适用于三年以上固定期限的劳动合同

3.在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同，无需提前通知

B.要求用人单位立即改善，并可以解除劳动合同，但需提前三十日通知

C.只能要求用人单位改善劳动条件，不能解除合同

D.向劳动行政部门投诉，不能解除合同

4.劳动合同解除后，用人单位对劳动者未履行或者未完全履行的劳动合同所造成的损失，应当承担（）。

A.赔偿责任

B.罚款责任