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2026年人力资源管理师考试《人力资源规划》培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划是企业根据其战略目标，在预测未来人力资源需求的基础上，制定和实施一系列有关（）的计划的系统性管理活动。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人力资源开发

D.以上都是

2.以下哪项不属于人力资源规划的核心内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人员薪酬设计

D.人力资源平衡与计划制定

3.在人力资源规划中，对组织内外部环境进行宏观和微观分析的过程被称为（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源规划环境分析

D.人力资源平衡分析

4.德尔菲法属于哪种类型的人力资源需求预测方法？

A.定量预测方法

B.定性预测方法

C.统计预测方法

D.因果预测方法

5.某公司根据过去五年员工总数逐年递增的趋势，预测未来一年员工需求量将保持相同增长率，这种方法最可能运用了（）。

A.比率分析法

B.趋势外推法