《最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定（2007版）》培训.pptxVIP

《最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定(2007版)》培训

目录

02

管理人指定基本原则

01

司法解释背景与意义

03

管理人名册编制规范

04

指定流程关键环节

05

异议与救济机制

06

实务操作要点

司法解释背景与意义

01

2007版规定的立法目的

4

与国际接轨

3

提升破产效率

2

保障公平公正

1

填补制度空白

借鉴国际先进经验（如《联合国国际贸易法委员会破产法立法指南》），推动我国破产制度市场化、法治化改革。

通过细化管理人选任条件、资格审核和回避制度，防止地方保护主义或利益输送，确保破产程序的中立性与公信力。

明确管理人的职责与权限划分，避免因权责不清导致的程序拖延，加速破产清算或重整进程。

2007版规定首次系统构建了破产管理人指定规则，解决了此前破产程序中管理人选任标准模糊、程序不透明的问题，为司法实践提供明确依据。

企业破产管理人制度概述

角色定位

管理人作为破产程序的核心中介机构，负责接管债务人财产、调查资产状况、拟定分配方案等，兼具法律与财务专业属性。

动态监督机制

建立管理人履职评价体系，对失职行为设置警告、除名等惩戒措施，确保其勤勉尽责。

资格要求

规定管理人需由律师事务所、会计师事务所等专业机构或具备相关资质的个人担任，强调专业能力与执业经验的双重考核。

规范指定程序的重要性

防止权力滥用

通过随机摇号、竞争选任等公开方式指定管理人