协同创新中心管理制度人事管理制度.docx

协同创新中心管理制度人事管理制度

第一章总则

协同创新中心人事管理遵循“开放、流动、竞争、协同”的基本原则，旨在构建一支结构合理、富有活力、创新能力突出的高水平人才队伍。本制度以服务国家重大战略需求与前沿科学探索为导向，以激发科研人员创新潜能为核心，通过规范化、制度化的人事管理，保障中心高效、有序运行，促进跨学科、跨机构、跨领域的深度合作与协同攻关。

第二章岗位设置与分类管理

中心实行岗位分类管理制度，根据任务性质与职责要求，设立科研、技术、管理及支撑四大岗位系列。

科研岗位是中心的核心，主要承担前沿基础研究、关键技术研发与重大任务攻关。该系列下设首席科学家、课题组长、高级研究员、研究员、