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2026年贵阳市小河区疾病预防控制中心人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致机器损坏，企业对其进行经济处罚。张某不服，认为处罚过重，企业依据的依据是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。张某可以采取哪种途径维护自己的合法权益？（）

A、直接向当地劳动监察大队投诉

B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、向当地人民法院提起诉讼

D、向当地工会组织申诉

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则是在查明事实的基础上，分清是非，以国家法律、法规、规章和有关政策为依据，对争议双方进行疏导，引导双方当事人互谅互让，在自愿、平等的基础上达成协议，消除矛盾。调解不是解决劳动争议的必经程序。第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会实行仲裁委员会制度，由主任一名，副主任和委员若干名组成。仲裁委员会的主任由劳动行政部门代表担任。第八十三条规定，劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。故B项正确。

2．《论语》中“己所不欲，勿