（标准制度）360度考核表-绩效考核KPI管理制度模板电子版下载.xlsVIP

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评分标准

被考核人：所在部门：岗位：考核期间：20XX年___月

考核指标

权重

考核评定

考核人考核得分

具有一般的专业知识，能符合职责需要

专业知识

具有非常丰富的专业知识，并能完全发挥完成任务

具有相当的专业知识，并能充分发挥完成任务

工作效率极其高，具有卓越创意

缺乏专业知识，无成效可言

工作效率

能胜任工作，工作效率高

工作不误期，表现符合要求

勉强胜任工作，无突出表现

工作效率低，时常出错

团队精神

爱护团体，常协助别人。

肯应别人要求帮助他。

仅在必要与人协调时才与人合作。

精神散漫，不肯与人合作。

工作态度

无需督促，能主动自发做事

具有积极性，能自觉完成任务

基本上能积极工作

对工作不太热心

消极应对

成本意识

成本意识极其强烈、能积极节省，避免浪费

具有成本意识，尚能节省

尚有成本意识，尚能节省

缺乏成本意识，稍有浪费

成本意识欠缺，以致常有浪费

360度指标

尚有责任心，能如期完成任务

具有较强的责任心，能彻底达成任务，可以放心交付任务

有责任心，能顺利完成任务，可交付工作

欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成任务

责任心不强，需要人督促，方能完成任务

纪律性

遵章守纪，原则性强，企