2026年人力资源管理师《劳动法》专项训练试题册.docxVIP

2026年人力资源管理师《劳动法》专项训练试题册

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意）

1.根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和__劳动合同。

A.以完成一定工作任务为期限的

B.以完成一定工作量为期限的

C.以完成特定项目为期限的

D.以试用期为期限的

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由，且__。

A.无需支付任何经济补偿

B.支付一个月工资的经济补偿

C.支付双倍工资

D.支付半个月工资的经济补偿

4.劳动者有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。工会在维护职工劳动经济权益方面，主要通过__来实现。

A.代理诉讼

B.监督检查

C.代表协商

D.调解仲裁

5.根据《劳动法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动