慢病管理医护职业倦怠现象深度调研报告.pptx

2026/07/17慢病管理

医护职业倦怠现象汇报人：调研项目组

目录调研总述与整体现状职业倦怠现状与数据画像政策导向与基层能力建设张力分析患者基数暴涨与管理负荷叠加分析工作价值感低与绩效激励机制分析医患认知差与情绪内耗分析报表台账繁重与行政流程负担分析职业倦怠干预对策与组织关怀机制整体落地保障与长效管理机制010203040506070809

调研总述与整体现状01

调研背景与范围政策背景2026年7月国务院印发《国民健康十五五规划》，慢性病全链条防治纳入国家战略19项主要指标部署未来五年健康工作，确立以健康为中心的全方位转型主线行业困境做慢病管理的医护越来越多，但抱怨也越来越多不是新人浮躁或老员工倦怠矫情，而是深耕慢病门诊、社区随访、健康管理的从业者，正在日复一日的琐碎、重复、无解里，慢慢耗光了情绪余量调研范围覆盖二级、三级综合医院慢病门诊及社区卫生服务中心慢病管理科/全科聚焦公共卫生、绩效考核、医院管理三大核心板块时间范围：2023-2026年最新政策与数据

整体现状：成效与问题并存成效可圈可点规范管理率达标截至2025年，基层高血压、糖尿病规范管理率普遍超过70%血压控制率突破部分地区血压控制率达73.19%（营山县数据）创新模式落地家庭医生签约扩面持续推进，四高共管等创新模式在多地落地共性问题不容忽视职业倦怠广泛存在中国医生职业倦怠发生率高达61%，严重职业倦怠比例为12