医院组织人事管理制度
第一章总则
为适应现代医院发展需求,规范组织人事管理,优化人力资源配置,建立科学、规范、高效的人事管理体系,保障医院战略目标的实现,依据国家相关法律法规及医疗卫生行业政策,结合本院实际情况,特制定本制度。本制度适用于医院所有正式在岗员工,涵盖编制内与合同制聘用人员。
第二章组织架构与岗位管理
医院实行在院党委领导下的院长负责制,组织架构遵循精简、统一、效能的原则,确保决策科学、执行有力、监督有效。医院设立院务委员会、学术委员会、质量与安全管理委员会等决策与咨询机构。
岗位管理是人事管理的基础。医院所有岗位均需进行系统的工作分析,明确岗位职责、任职资格、工作关系及考核标
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