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事业单位人事管理制度职称制度

为深化事业单位人事制度改革，建立健全符合事业单位特点的专业技术人才评价与激励机制，规范职称申报、评审、聘任及管理工作，充分发挥职称制度在专业技术人才队伍建设中的导向和作用，根据国家及行业相关法律法规和政策精神，制定本管理制度。本制度旨在构建科学化、规范化、制度化的职称管理体系，坚持德才兼备、以德为先的原则，突出能力、实绩和贡献导向，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的倾向，激发专业技术人员的创新创造活力，为事业单位高质量发展提供坚实的人才支撑。

第一章总则与管理体制

本制度适用于本单位及所属机构在编在岗的专业技术人员。职称管理工作坚持党管人才原则，实行统一领导、