2026年人力资源管理师二级《劳动法》全真模拟试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动法》全真模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个最恰当的答案）

1.根据我国《劳动法》的规定，劳动关系的建立、变更、终止，应当遵循（）原则。

A.自愿、平等、协商一致

B.自愿、平等、公平

C.合法、平等、协商一致

D.合法、平等、公平

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同时，应当向劳动者说明（）。

A.具体的解除理由

B.解除劳动合同的经济补偿

C.解除劳动合同的后续安排

D.解除劳动合同的法律依据

4.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8，40

B.7，35

C.8，44

D.7，40

5.安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

6.劳动者依法享受带薪年休假，在年休假期间享受（