智能制造工厂中人机协同模式对一线工人技术异化心理的影响机制及疏解路径——基于汽车制造企业数字化车间员工工作压力问卷、工伤发生率的量化结构方程模型分析.docxVIP

智能制造工厂中人机协同模式对一线工人技术异化心理的影响机制及疏解路径——基于汽车制造企业数字化车间员工工作压力问卷、工伤发生率的量化结构方程模型分析

摘要

随着全球制造业数字化转型的加速推进，智能制造工厂中人机协同模式的普及引发了工业生产关系的深刻变革。然而，在一线流水线引入高强度协作机器人与智能化排程算法的同时，工人的机械依附感、意义消解等技术异化心理问题日益凸显。这不仅对劳动者的心理健康构成了系统性威胁，也成为制约数字化车间安全生产与效率跃升的微观瓶颈。本文采用量化结构方程模型分析方法，系统探究了智能制造工厂中人机协同模式对一线工人技术异化心理的影响机制。本文基于我国大型汽车制造企业数字化