2026培训学校人事管理制度培训学校人事管理制度规定.docx

2026培训学校人事管理制度培训学校人事管理制度规定

第一章总则

为规范培训学校的人事管理，保障学校与教职员工的合法权益，建立一支高素质、专业化、富有活力的教职工队伍，促进学校教育事业健康、稳定、持续发展，依据相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本制度。本制度适用于学校所有正式聘用及试用期内的教职员工。

第二章招聘与录用

学校遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则进行人才招聘。各部门根据年度发展规划及实际工作需要，于每年年末提交下一年度人员需求计划，由人事部门汇总审核，报校长办公会批准后执行。

招聘流程包括：需求发布、简历筛选、初试（含笔试或技能测试）、复试（由相关职能部门及校级领导参与）