2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0615）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据舒伯的生涯发展理论，个人通过工作、家庭、社区等活动扮演各种角色，并取得成就，这一阶段被称为（）。A.成长阶段B.探索阶段C.建立阶段D.维持阶段答案：D解析：舒伯的生涯彩虹图中，维持阶段指个人在职业生涯后期，努力维持已获得的成就和地位，并准备退出职业领域的时期。成长阶段是幻想期；探索阶段是尝试期；建立阶段是稳固期。

职业生涯规划中最核心的工具是（）。A.MBTI性格测试B.职业兴趣量表C.职业锚理论D.职业生涯决策平衡单答案：D解析：职业生涯决策平衡单是职业生涯规划中用于辅助决策的工具，通过量化分析不同选项在利弊、价值观满足度等方面的得分，帮助规划者做出理性选择。MBTI、兴趣量表和职业锚主要用于自我认知，而非直接决策工具。

在“霍兰德职业兴趣理论”中，如果一个人的代码是“SAC”（社会型、艺术型、常规型），他最适合的职业是（）。A.机械工程师B.企业高管C.幼儿园教师D.会计答案：C解析：霍兰德代码中，S代表社会型（喜欢与人打交道），A代表艺术型（喜欢创造），C代表常规型（喜欢有序）。幼儿园教师需要与人（S）互动，进行教育活动（A），并遵守规章制度（C），这与SAC代码高度匹配。机械工程师属于R型，企业高管属于E型，会计属于C型。

以下关于“生涯幻