在领导班子年度考核民主测评会议上的讲话通稿.docxVIP

同志们：

今天我们召开这次会议，主要任务是对领导班子及成员进行年度考核民主测评。这既是按照上级统一部署，对我们过去一年工作成效的全面检验，也是我们总结经验、查找不足、凝聚共识、继往开来的重要契机。首先，我代表[此处可根据实际情况填写，如“考核工作组”或“党委/党组”]，对大家在过去一年里为单位发展付出的辛勤努力表示衷心的感谢！

对领导班子进行年度考核，是加强干部队伍建设、提高执政能力和领导水平的重要举措，也是发扬党内民主、加强党内监督的有效途径。通过客观公正的测评，能够准确掌握班子的整体运行情况、履职能力和作风建设状况，为上级决策提供依据，也为我们自身改进工作、提升效能指明方向。大家要充分认识到这项工作的严肃性和重要性，以高度的政治责任感和对事业负责、对同志负责的态度，认真对待这次测评。

借此机会，我对本次民主测评工作提几点希望和要求：

第一，要坚持实事求是，客观公正评价。民主测评的生命力在于真实。希望大家能够本着对组织负责、对事业负责、对同志负责的精神，从单位发展大局和工作实际出发，全面、客观、辩证地看待领导班子和班子成员一年来的工作。既要看到成绩和亮点，也要正视存在的问题和不足。评价时要以事实为依据，不掺杂个人好恶，不搞亲疏远近，不回避矛盾，不夸大其词，真正做到客观公正、实事求是地填写测评意见。要把功夫下在平时的观察和了解上，用具体事例和工作实绩来支撑自己的评价，使我们的测