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2026年军工单位心理测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.在压力管理中，______是指通过改变个体的认知方式来减轻压力的方法。

2.军工单位中，团队合作的核心要素包括沟通、______和相互信任。

3.心理弹性是指个体在面对逆境时，能够______并恢复到原有状态的能力。

4.军事训练中，______是指通过模拟实战环境来提高士兵心理承受能力的方法。

5.心理评估常用的工具包括问卷、______和访谈。

6.军工单位中，职业倦怠的主要表现包括情绪耗竭、______和去个性化。

7.在压力应对中，______是指通过寻求外部支持来缓解压力的方法。

8.心理健康是指个体在生理、心理和社会适应方面的良好状态，______是其重要组成部分。

9.军事任务中，______是指通过心理训练提高士兵在高压环境下的决策能力。

10.心理咨询的基本原则包括保密性、______和自愿性。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.心理弹性强的个体在面对压力时，更容易出现情绪波动。（×）

2.军工单位中，团队合作的主要障碍是沟通不畅。（√）

3.心理评估只能通过问卷进行，不能通过访谈。（×）

4.职业倦怠是长期从事高压工作导致的必然结果。（√）

5.心理健康是指没有任何心理问题的状态。（×）

6.心理训练可以提高士兵在实战中的心理承受能力。（√）

7.