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劳动用工档案管理制度

总则

为规范劳动用工管理，明确劳动用工档案的收集、整理、保管和利用程序，确保劳动用工记录的真实、完整、有效，促进企业人力资源管理的规范化、科学化，特制定本制度。

劳动用工档案是反映企业劳动用工过程、人员变动情况、岗位设置及薪酬福利等关键人事信息的载体，是企业人力资源管理的法定凭证。

本制度旨在通过系统化管理劳动用工档案，保障用工合规性，提升人力资源决策依据的质量，推动企业人力资源管理水平的整体提升。

劳动用工档案管理工作应坚持实事求是、依法依规、真实完整的原则，重点做好劳动用工全过程的档案记录工作，确保档案能够真实反映企业的用工现状、历史沿革及未来发展需求。

劳动用