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劳动用工合规管理手册

总则

目的与依据

为规范劳动用工管理，建立健全劳动用工合规制度，明确各方权利义务，防范用工法律风险，保障劳动关系和谐稳定，依据国家法律法规及行业通用规范，结合企业实际用工管理需求，制定本手册。

本手册旨在提供一套适用于各类劳动用工场景的通用管理框架，指导企业在制度设计、流程控制及风险防范等方面开展合规性工作，确保用工行为符合法治要求，实现组织发展目标与法律合规要求的双赢。

适用范围

本手册适用于企业各类用工管理活动的规划、组织、实施、监督与改进全过程。

涵盖全职员工、兼职人员、实习生、劳务派遣、合作关系及其他形式的用工形态。

手册内容涵盖从用工招聘、合同签订、工时安