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劳动用工信息管理规范

总则

目的与依据

为规范劳动用工信息的管理行为，建立健全劳动用工数据收集、整理、存储、分析和共享机制，提升劳动用工管理的科学化、精细化水平，保障劳动者合法权益，促进人力资源优化配置，根据相关法律法规及行业发展的一般性要求，特制定本规范。

本规范旨在确立劳动用工信息管理的基本原则、适用范围、管理职责及技术要求，为各类劳动用工管理体系的运行提供统一的制度框架和技术支撑。

适用范围

本规范适用于所有从事劳动用工管理活动的组织、机构及其内部建立的信息系统。

劳动用工信息涵盖劳动者基本信息、岗位设置、劳动关系、薪酬福利、绩效考核、培训发展、劳动保护及用工变更等全生命周期数据。