2026年《中华人民共和国劳动合同法（2013版）》培训大纲.pptxVIP

2026年《中华人民共和国劳动合同法(2013版)》培训大纲

目录

02

劳动合同的订立规则

01

法律概述与核心原则

03

劳动合同履行与变更

04

劳动合同解除与终止

05

特别规定与法律责任

06

争议处理与风险防范

法律概述与核心原则

01

2007年首次立法旨在填补劳动法律体系空白，明确劳动合同双方权利义务，2012年修订重点针对劳务派遣乱象，强化同工同酬与派遣岗位限制。

完善劳动合同制度

立法背景与修订要点

劳务派遣规范

劳动者权益强化

2013年修订新增劳务派遣业务行政许可制度，要求注册资本不低于200万元，明确临时性、辅助性、替代性岗位的定义及实施范围。

修订后强调用工单位对派