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公务员考试（面试）在线试题解析+考点知识分析(安徽省宣城市2026年)

【第一题综合分析类】

题目背景：

2026年，安徽省宣城市在推进“长三角一体化”高质量发展进程中，提出了“生态优先、文化赋能、数字蝶变”的战略口号。然而，在基层调研中发现，部分干部在面对新质生产力发展要求时，存在“本领恐慌”，习惯于传统的招商引资模式，对利用数字化手段挖掘宣纸文化、文旅融合等新增长点显得力不从心。同时，也有群众反映，一些数字化政务平台功能繁琐，适老化改造不足，给老年人办事带来困扰。

模拟试题：

有人说，公务员队伍的“本领恐慌”是阻碍地方发展的最大瓶颈；也有人说，技术越发展，服务越要有温度，不能让数字化成为群众办事的“拦路虎”。请结合宣城市的发展实际，谈谈你对这两句话的理解。

【参考答案】

各位考官，题目中的两句话深刻揭示了当前公务员队伍建设与政务服务改革中面临的两个核心问题：一是干部能力素质与高质量发展要求之间的差距，二是技术进步与服务温情之间的平衡。对于宣城市而言，正处于融入长三角、实现跨越式发展的关键期，我认为必须辩证看待，双管齐下。

第一，克服“本领恐慌”是推动宣城高质量发展的“发动机”。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，新质生产力已经成为推动区域竞争的关键变量。宣城市拥有得天独厚的生态优势和深厚的文化底蕴，如宣纸制作技艺、徽文化等。如果我们的干部仅仅停留在传统的思维模式，习惯于“