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儿童康复科岗位职责及工作制度

一、科室行政及医疗管理人员岗位职责

（一）科主任岗位职责

科主任作为儿童康复科的第一责任人，全面主持科室的医疗、教学、科研、行政管理与思想政治工作。其核心职责在于制定科室发展规划，确立以功能恢复、提高生活自理能力及社会适应能力为目标的康复诊疗体系。科主任需严格执行国家医疗卫生法律法规及医院各项规章制度，建立健全科室内部的质量控制体系，定期组织科室人员进行业务学习与技能考核，确保康复治疗技术的科学性与先进性。在医疗管理方面，科主任负责主持科室疑难病例讨论、死亡病例讨论以及医疗事故鉴定工作，审核新入院患儿的康复治疗方案，确保治疗方案符合循证医学要求。同时，科主任需积极协调医院相关科室（如儿科、神经科、骨科、影像科等）资源，建立多学科协作诊疗模式（MDT），为复杂性神经系统疾病或发育障碍患儿提供综合诊疗服务。此外，科主任还负责科室的人才梯队建设，引进和培养高水平的康复医学人才，推动科研项目的申报与实施，提升科室在区域内的学术影响力与行业地位。

（二）护士长岗位职责

护士长在科主任的领导下，全面负责科室的护理行政、业务技术管理与护理质量控制。其工作重点在于确保护理安全与康复护理质量，制定并执行科室护理工作计划，督促护理人员严格执行各项护理制度和技术操作规程。护士长需根据儿童康复科的特点，建立健全护理风险防范预案，特别是针对癫痫发作、误吸、跌倒、坠床等常见风险制